به گزارش پایگاه خبری بهار وطن نیوز، انگار ماجرای پزشکان و پرستاران جعلی در بیمارستان‌های غیردولتی قرار نیست تمام شود! چند سال پیش بود که در یکی از بیمارستان‌های خصوصی از سرپرستار بخش ICU و CCU گرفته تا مسئول فنی داروخانه با مدارک غیرمرتبط مشغول به کار بودند و در بازرسی‌های سازمان بازرسی این تخلف آشکار و بیمارستان برای مدتی پلمب شد. بعد از آن هم در خلال بازرسی‌های سازمان بازرسی از بیمارستان آپادانا در خیابان سپهبد قرنی تکنسین‌های اتاق عمل در حال انجام جراحی ابدوپلاستی غافلگیر و دستگیر شدند و تازه بعد از دستگیری تکنسین‌ها پزشکی که از بیمارانش برای جراحی پول‌های کلان گرفته‌بود، سر و کله‌اش پیدا شد تا ببیند چه خبر شده! اما آنطور که رئیس سازمان نظام پرستاری می‌گوید این ماجرا انگار در سطوح مختلف و به طور خاص در بیمارستان‌های خصوصی در حال رخ دادن است، به گونه‌ای که در یکی از بیمارستان‌های نامی غیردولتی پرستاری جعلی در سمت‌های مدیریتی در حال فعالیت بوده و معلوم می‌شود این شخص اصلاً پرستار نیست و مدارک پرستاری‌اش جعلی است!

«متأسفانه امروز با پرستاران جعلی که عمدتاً در بخش خصوصی هستند، مواجه هستیم.» این یکی از چالش‌هایی است که به تعبیر احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، جامعه پرستاری و از آن مهم‌تر نظام سلامت کشور با آن مواجه است.

نجاتیان در نشست خبری که به مناسبت هفته سلامت در سالن کنفرانس سازمان نظام پرستاری برگزار شد، با تأکید بر اینکه این‌قدر درگیر مسائل معیشت پرستاران هستیم، گاهی حقوق مردم را فراموش می‌کنیم، تصریح کرد: «از جمله این حقوق، صلاحیت پرستاران است. امروزه با پدیده پرستارنما در برخی بیمارستان‌های خصوصی مواجه هستیم. در همین زمینه، برای اولین‌بار سامانه استعلام پرستار در سایت سازمان نظام پرستاری فعال شده که با ثبت نام و نام خانوادگی، هویت پرستار قابل‌شناسایی است.»

پرستاری با مدرک علوم انسانی یا فنی مهندسی!

نجاتیان با تأکید بر اینکه کسی که در اتاق عمل با پزشک کار می‌کند حتماً باید یا پرستار باشد یا تکنسین اتاق عمل افزود: «در حال حاضر یک پدیده‌ای رایج شده که برخی شرکت‌های دارویی افراد دیگری را که رشته‌های مهندسی یا علوم انسانی خوانده‌اند، به اتاق عمل می‌فرستند که می‌تواند جان بیمار را تهدید کند.»

وی با بیان اینکه داشتن شماره نظام پرستاری می‌تواند معیاری برای تشخیص پرستار واقعی از پرستار جعلی باشد، می‌افزاید: «البته ما در برخی از جاها دیده‌ایم که برخی افراد مدرک و حتی کارت و شماره نظام پرستاری را جعل کرده‌اند که ورود ما از این حیث است.» نجاتیان با اشاره به اینکه در حال حاضر از یک سو شاهد ورود و حضور همکاران سایر بخش‌های سلامت مانند ماماها یا همکاران بهداشتی به حوزه پرستاری هستیم، می‌افزاید: «در کنار این افراد با گروهی مواجهیم که رشته تحصیلی‌شان هیچ‌گونه ربطی به پرستاری ندارد و کار را به صورت تجربی یاد گرفته‌اند.» وی به گزارشی از یک بیمارستان غیر دولتی در یکی از شهرستان‌ها اشاره می‌کند که تمام پرستاران آن از رشته‌های غیرپرستاری بوده‌اند، چراکه اتاق عمل معمولاً بسته است و شرایط خاصی دارد و ناظران معمولاً نمی‌توانند به راحتی ورود کنند. علاوه بر اتاق عمل حتی در سی‌سی یو و آی سی یو هم پرستاران جعلی حضور دارند.

استخدام پرستاران جعلی

رئیس سازمان نظام پرستاری در پاسخ به این سؤال که آیا رئیس بیمارستان یا پزشک معالج نمی‌داند که این فرد پرستار نیست و تخصص ندارد، اینگونه توضیح داد: «بسیاری از آنها می‌دانند! البته برخی هم ممکن است خود فرد مدرکش را جعل کرده‌باشد که باز هم باید استعلام‌های مناسب قبل از جذب افراد صورت گیرد تا افراد کلاهبردار برای جا زدن خودشان به عنوان پرستار مجالی پیدا نکنند.»

نجاتیان با تأکید بر اینکه کار نظارت بر عملکرد پرستاران و مقابله با نفوذ پرستاران جعلی در بیمارستان‌ها شدنی است و این سازمان توانایی انجام چنین کاری را دارد افزود: «مگر چند بیمارستان در سطح کشور داریم؟ حدود ۲۰۰، ۳۰۰ بیمارستان داریم و ما حاضریم در حوزه پرستاری که وظیفه ماست و قانون هم اختیارش را به ما داده ورود کنیم مشروط بر اینکه مجوز ورود و برخورد به ما داده شود.»

وقتی استعلام برای استخدام لازم نیست!

به گفته رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور چالش دیگری که وجود دارد، این است که اگر پرستاری تخلف کند و حتی مجوز کارش در نظام پزشکی تعلیق شود، ممکن است او وقتی از در نظام پزشکی بیرون می‌آید به یک بیمارستان خصوصی برود و جذب آنجا شود، چراکه معمولاً استعلامی صورت نمی‌گیرد! وی با اشاره به راه انداختن بحث صلاحیت حرفه‌ای در وزارت بهداشت معتقد است: «این پرونده صلاحیت حرفه‌ای می‌تواند کمک‌کننده باشد و در چنین شرایطی می‌تواند حکم نظام پزشکی روی پرونده صلاحیت حرفه‌ای فرد یا مجوزش در نظام پرستاری بنشیند تا ضمانت اجرایی پیدا کند، ولی در حال حاضر هیچ بیمارستانی برای جذب نیرو از ما استعلام نمی‌کند که آیا فرد تخلف دارد یا خیر!»

به گفته وی در حال حاضر اغلب تخلفات زمانی کشف می‌شود که حادثه‌ای اتفاق افتاده و بعد از حادثه است که متوجه می‌شوند افراد متخلف پرستار نبوده‌اند!

اعلام آمادگی ۵ هزار پرستار برای خدمت داوطلبانه

نجاتیان در بخش دیگری از این نشست با اشاره به تلاش‌های شبانه‌روزی کادر پرستاری در جنگ ۱۲ روزه و جنگ رمضان گفت: «سازمان نظام پرستاری در آن مقطع فراخوانی منتشر کرد که در پی آن، حدود ۵ هزار پرستار برای ارائه خدمات داوطلبانه اعلام آمادگی کردند.» رئیس کل سازمان نظام پرستاری همچنین از کاهش میزان ترک خدمت پرستاران در دوران جنگ خبر داد و توضیح داد: «پیش از این، نرخ ترک خدمت پرستاران حدود یک درصد بود، اما در دوران جنگ این میزان به حدود نیم‌درصد کاهش پیدا کرد.»

رئیس کل سازمان نظام پرستاری، با اشاره به مشکلات موجود در حوزه پرستاری، وجود نظام ناهماهنگ پرداخت در دستگاه‌های دولتی را یکی از این چالش‌ها دانست و افزود: «اختلافات نابرابر و غیرقابل‌توجیهی در پرداخت‌ها وجود دارد که باید اصلاح شود.» نجاتیان از تصمیم گیری‌های جزیره‌ای در بحث نظام پرداخت، به شدت انتقاد و تأکید کرد: «حقوق پرستار از دستمزد کارگر پایین‌تر است و نباید اینگونه باشد. درخواست ما از دولت و مجلس، بازنگری در حقوق کارکنان دولت است.»

نجاتیان درباره کاهش مراجعه مردم به بیمارستان‌های خصوصی نیز گفت: «برخی بیمارستان‌های خصوصی شهر تهران به دلیل اینکه میزان مراجعه‌کننده کاهش‌یافته نسبت به تعدیل نیرو اقدام کرده‌اند. سازمان نظام پرستاری با همکاری وزارت بهداشت در نظر دارد فرایندی برای جذب این پرستاران در بیمارستان‌های دولتی داشته‌باشیم. آمار و ارقام متفاوتی درباره تعداد نیروی تعدیل‌شده مطرح است و در حال طراحی سامانه‌ای برای جمع‌آوری اطلاعات هستیم. حدود ۵۰۰ تا هزار نفر پرستار در بیمارستان‌های خصوصی تهران تعدیل شده‌اند.»